Recepcionista - Hospital veterinário -UniArnaldo (Campus Pilar)
Descrição da vaga
Realizar o atendimento presencial, telefônico e por canais institucionais aos tutores, alunos e demais usuários do hospital.
Recepcionar tutores e pacientes, orientando-os quanto aos procedimentos, horários, setores e fluxo de atendimento.
Realizar cadastro e atualização dos dados de tutores e pacientes no sistema institucional.
Realizar agendamentos, confirmações, cancelamentos e remarcações de consultas, retornos e demais serviços.
Efetuar a abertura e organização dos atendimentos e prontuários, conforme os procedimentos institucionais.
Conferir documentos, autorizações, termos e demais registros necessários ao atendimento.
Realizar o lançamento e recebimento de valores referentes aos serviços prestados, quando aplicável.
Emitir e conferir comprovantes, recibos e demais documentos relacionados aos pagamentos.
Orientar os tutores quanto aos valores, formas de pagamento e procedimentos administrativos, conforme tabela e normas institucionais.
Manter comunicação eficiente com a equipe médico-veterinária, internação, cirurgia, diagnóstico e setores administrativos.
Receber e encaminhar ligações, mensagens, documentos, resultados de exames e demais informações aos responsáveis.
Manter a recepção organizada, limpa e adequada para o atendimento ao público.
Controlar o acesso de tutores e visitantes às áreas restritas do hospital, conforme normas institucionais.
Auxiliar na organização de documentos físicos e digitais relacionados aos atendimentos.
Comunicar à coordenação ocorrências, reclamações, intercorrências e situações que necessitem de providências.
Zelar pelo sigilo e pela segurança das informações de tutores, pacientes e da instituição.
Cumprir normas, protocolos, rotinas e procedimentos internos do Hospital Veterinário.
Prestar atendimento com cordialidade, empatia, respeito e postura profissional.
Executar outras atividades administrativas compatíveis com a função, conforme orientação da coordenação.
Responsabilidades e atribuições
Atribuições:
Comunicação clara, cordial e assertiva.
Atendimento humanizado e empático aos tutores.
Organização e atenção aos detalhes.
Agilidade e capacidade de priorização de tarefas.
Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Capacidade de lidar com situações de pressão e grande fluxo de atendimento.
Postura profissional, ética e responsável.
Discrição e comprometimento com o sigilo das informações.
Capacidade de resolução de problemas e tomada de iniciativa.
Facilidade para trabalhar com sistemas informatizados e ferramentas administrativas.
Conhecimentos básicos de informática e pacote Office.
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.
Capacidade de seguir normas, protocolos e procedimentos institucionais.
Sensibilidade e equilíbrio para lidar com tutores em situações de preocupação, estresse ou luto.
Proatividade, pontualidade e comprometimento.
Desejável experiência prévia em recepção, atendimento ao público ou ambiente hospitalar/veterinário.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Médio Completo.
Conhecimentos básicos de rotinas administrativas e de recepção hospitalar.
Atendimento ao público e técnicas de comunicação com clientes/tutores.
Conhecimento de processos de cadastro, agendamento, confirmação e organização de atendimentos.
Operação de sistemas informatizados de gestão, cadastro e atendimento.
Conhecimentos básicos de informática, incluindo Word, Excel, e-mail e ferramentas de comunicação.
Noções de faturamento, recebimento, conferência de valores e formas de pagamento.
Conhecimento sobre emissão e conferência de recibos, comprovantes e documentos administrativos.
Informações adicionais
Local de trabalho:
Carga Horária: 44 Horas Semanais.
Horário: Segunda- feira , Terça-feira e Quarta-feira 11:00hs ás 20:00hs
Quinta-feira e sexta-feira 12:00hs ás 20:00hs
sábado 12:00hs ás -18:00hs
Salário: Informado durante a entrevista.
Benefícios:
- Vale Transporte;
-Parceria Plano de Saúde Unimed (mensalidade + coparticipação);
- Parceria Plano Odontológico Unimed (mensalidade);
- Parceria Totalpass;
- Parceria Escola de Idiomas, Curso de Capacitação, Curso de Extensão;
- Parceria SESC - (Cultura, Lazer, Saúde, Educação);
- Possibilidade de Bolsa de Estudos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - Inicial de Currículos
- Etapa 3: Entrevista - RH
- Etapa 4: Entrevista - Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Descrição da Empresa
Somos uma rede de ensino que busca transformar vidas por meio da Educação.
A Rede Verbita de Educação é mantida pela Associação Propagadora Esdeva, denominação jurídica da Província Brasil Norte (BRN), da Congregação do Verbo Divino. Hoje, mantém o Colégio Arnaldo (unidades Anchieta, Funcionários e Centro Educacional) e Uniarnaldo, em Belo Horizonte, Colégio Academia e UniAcademia, em Juiz de Fora, Colégio Verbo Divino, em Barra Mansa, e Colégio Sagrado Coração de Maria, em Pará de Minas.
Com o intuito de acompanhar as transformações, anseios e comportamentos do estudante do século XXI, a Rede Verbita de Educação institui a modernização da gestão das unidades por meio da implementação de processos administrativos e pedagógicos homogêneos, possibilitando benfeitorias significativas na qualidade de ensino, tecnologia, infraestrutura e experiência, entre outros.
Missão:
A missão da Associação Propagadora Esdeva é anunciar a palavra de Deus por meio do aperfeiçoamento humano-social, dos meios de comunicação, do ensino em seus diversos graus e da assistência social a pessoas carentes, independentemente de credo político ou religioso, etnia ou nacionalidade, permeada pelos valores humano-cristãos. Essa missão apoia-se no carisma da Congregação do Verbo Divino.
Visão:
A visão da Associação Propagadora Esdeva consiste em gerar o bem comum, a inclusão em todas as suas esferas e uma melhor qualidade de vida através de uma presença efetiva na educação, cultura e assistência social nas regiões em que atua.
Definição de Valores
Entre os valores intrínsecos presentes na visão da Associação Propagadora Esdeva e em suas ações de responsabilidade social estão:
• Excelência nos serviços prestados;
• Compromisso com a transformação do ser humano;
• Interação com as famílias;
• Capacitação contínua de todos os envolvidos;
• Transparência nas ações desenvolvidas;
• Respeito ao ser humano, cultivando atitudes de igualdade, honestidade, responsabilidade, justiça e ética nas relações humanas e nos serviços prestados;
• Valorização da diversidade cultural e do diálogo.
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